劳动法有员工请事假不批安旷工合理吗,该怎么办

更新时间:2022-10-23 18:55:54人浏览
问题描述:
在劳动法中,员工未经批准就申请事假和旷工是否合理?我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-10-23 18:34:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助138564人 · 响应时间 平均5分钟内
事假的请假制度一般由单位制定,在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
2022-10-23 18:38:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198311人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-10-23 18:55:54
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