员工来工作未满一周，没有打招呼就直接走人了，这样的情况公司不予发放工资合理么该怎么办？
更新时间：2022-10-22 09:51:00人浏览
问题描述：
员工在不到一周后不打招呼就离开了。公司不支付工资是否合理？我该怎么办？
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员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-10-22 09:40:24
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动合同。并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-10-22 09:44:40
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-10-22 09:51:00
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具体情况要看详细情况才能解答清楚。
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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