劳动合同到期，不续签有经济补偿吗？
更新时间：2022-10-18 08:45:22人浏览
问题描述：
目前单位经营不景气，一直都在裁员，事情做的也越来越多，工资按加班管控，也变得越来越少。现在自己合同快到期了，想和那些同事一起被裁掉。
目前与我续签的合同即将到期，不续签合同有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-18 08:25:19
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-18 08:32:21
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-10-18 08:45:22
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