由于单位在顺义建了厂房搬迁搬到顺义，因为我现在签的劳动合同是朝阳区不是顺义。怎么能支付我经济补偿呢？
更新时间：2019-01-30 23:03:50人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91716人 · 响应时间 平均2分钟内
1、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-01-30 22:36:10
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助64561人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同经济补偿金：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下：
1、单位与劳动者协商解除的；
2、单位非过失性解除的；
3、单位经济性裁员解除的；
4、员工被动解除劳动合同的；
5、劳动合同期满后，单位不同意续订而终止的；
6、劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的；
赔偿金：用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金。
1、单位与劳动者协商解除的；
2、单位非过失性解除的；
3、单位经济性裁员解除的；
4、员工被动解除劳动合同的；
5、劳动合同期满后，单位不同意续订而终止的；
6、劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的；
赔偿金：用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金。
2019-01-30 22:44:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62554人 · 响应时间 平均5分钟内
因此，要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了，但是公司还不及时续签，那么此时自己是可以主动要求公司续签的，要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金，可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的，建议就是赶紧收集好足够的证据，可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。
劳动争议解决办法有申请劳动仲裁，向劳动侦察大队投诉，或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷，最重要的是自己手头要有证据。
劳动争议解决办法有申请劳动仲裁，向劳动侦察大队投诉，或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷，最重要的是自己手头要有证据。
2019-01-30 22:57:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156141人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外，《劳动合同法》第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动合同满期后，用人单位不再与你们续签劳动合同，还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付你们的经济补偿金。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外，《劳动合同法》第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动合同满期后，用人单位不再与你们续签劳动合同，还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付你们的经济补偿金。
2019-01-30 23:03:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同需要支付经济补偿吗？经济补偿金怎么计算？
很多劳动者在签订了劳动合同后认为合同到期后用人单位有权终止劳动合同并不用支付经济补偿。那么是否如此呢？劳动合同终止会...
合同解除和终止
人浏览
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海工厂搬迁补偿规定
一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
人浏览
合同期满，企业是否要支付经济补偿？
简律师：我于2002年1月进入广州市某医药公司工作，双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日，单位通知我，劳动合同到期
经济补偿金
人浏览
公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗？劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那么企业搬迁补偿标准是怎么样的呢，具体如下：拆迁资产补偿费用包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司提供了必要的交通条件或者补助，您拒绝并且主动离职的话，经济补偿很难获得支持。
建议您和公司协商解决方案。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车碰撞中全责如何进行赔偿
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为：行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失，如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
劳动合同中有工作地点的约定吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理建设工程劳务分包合同纠纷问题
建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式是：当事人之间进行协商，如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，如果没有仲裁协议的
建设工程分包合同纠纷
人浏览
你好，协商不成，申请劳动仲裁。。。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
旧身份证不能用，因为旧身份证属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工如何签订合同以保障自身权益
退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中，男职工的法定退休年龄一般为六十周岁，女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
草签合同在法律上是否有效
草签合同在法律上是否有效取决于合同是否满足内容没有违背公序良俗等条件。在司法实践当中，当事人草签合同需要注意的事项有：合同中的文字表述要明确、要调查对方当事人的
确认合同有效纠纷
人浏览
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车在交通事故中的责任应该如何分配
电动车在交通事故中的责任需要结合实际情况进行分配。如果是对方故意造成的交通事故，那么电动车的一方不需要承担责任。在司法实践当中，当事人向交通事故责任人主张赔偿的
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理退休返聘工伤问题
退休返聘工伤问题的处理为按照人身损害处理，赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。退休返聘人员辞退是不需要补偿金的，退休返聘人员和单位不属
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好，如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的，您可以向相关部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门工商查询情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体家庭收入情况处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容进行处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
