我们公司内部因为员工不带厂牌 公司内部保安N多人殴打我们三个员工 应该怎么处理

更新时间:2019-01-14 19:46:33人浏览
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我们公司内部因为员工不带厂牌 因言语不和 公司内部保安N多人殴打我们三个员工 导致轻微伤害{脖子抓痕 脸部{口部下面}皮肤抓痕各一处 应该怎么处理我们公司内部因为员工不带厂牌 公司内部保安N多人殴打我们三个员工 应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-01-14 19:32:21
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人身伤害引起的损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。
人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-01-14 19:40:06
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轻微伤侵权损害赔偿
一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形,当事人申请重新鉴定的除外。
2019-01-14 19:46:33
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