生病不能上班，可否协议终止合同
更新时间：2022-10-03 11:05:18人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下我单位员工因病不能上班了，现在单位和本人达成协议，愿意给付到他退休期间的保险费用等额钱，让其办理转出保险关系
这样我们会不会遗留后遗症，谢谢
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职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。用人单位为职工购买基本养老保险的，职工退休后，按月领取基本养老金。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》第十六条第一款
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》第十六条第一款
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2022-10-03 11:00:55
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-03 11:05:18
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