工伤赔偿款,拖欠不给,多次要无果,
更新时间:2022-09-22 21:10:40人浏览
问题描述:
工伤赔偿款,拖欠不给,多次要无果,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195651人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
2022-09-22 21:10:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿能一次性付清吗
对于劳动者来说,在工作中发生工伤是一件非常不幸的事情,他影响的不仅仅是个人,还可能是一个家庭。但不幸中的万幸是,工伤会有相应的赔偿。那么,工伤赔偿能一次性付清吗
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡能赔偿多少钱
工伤导致死亡所获得是死亡赔偿金具体由多少是不确定的,因为影响赔偿金的因素有很多,比如当地的月平均工资,死者的年龄等。下面是法律快车小编为大家带来工伤死亡能赔偿多
工伤死亡赔偿
人浏览
劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动部门申请工伤认定及丧失劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师帮你起诉到法院要求对方赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以打电话给劳动监察大队请求帮忙处理一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以进行劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签订兼职协议了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照与学校的合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:药店不让刷医保卡投诉电话可以是“区号+12345”,也可以拨打当地的人社部门电话进行咨询投诉等。需要注意的是,一般定点的零售药店才可以刷医保卡(社保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律规定了月工资经济补偿是补偿前12个月的月平均工资。所以你可以通过前十二个月工资算出补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,有明确的被告,有诉讼请求,自己是利益关联者,符合诉讼法规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询