我工作两年被公司辞退怎么赔偿
更新时间:2022-09-17 12:36:19人浏览
问题描述:
我在工作两年后被公司解雇,如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
平台法律顾问团队
官方
已帮助135685人 · 响应时间 平均1分钟内
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
2022-09-17 12:22:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121237人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-17 12:24:57
咨询我
已帮助120419人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-17 12:36:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般需要给付您赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问您和公司签劳动合同了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应缴纳。在职期间社保由公司缴纳,个人部分从工资扣。若已离职,需与酒店确认社保缴纳情况,多缴可申请退回。如酒店不配合,可寻求法律援助,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业购买工伤保险通常需与其他社保一并购买。选择处理方式时,应确保合规性,及时为劳动者办理社保登记并缴纳各项社保费用,以保障员工权益并避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工超过50岁公司不给买社保,自己离职可以申请赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司应按照约定日期发放工资,如遇节假日,应提前支付。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,公司需足额及时支付工资,否则可能面临法律责任。若公司拖欠工资,员工可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询,公司存在多项违规行为,您可以主张赔偿或补偿。未签劳动合同超过一年视为事实合同,但可主张企业补缴社保或申请劳动仲裁。同时,企业单方解除合同可主张经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中介不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据相关法律法规,中介不发工资属违法行为,劳动者可向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉,也可申请劳动争议仲裁,不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询