就是我在人才市场签了合同，暑假工人要交200安置费，到工厂不给我安排工作，这个怎么处理
更新时间：2022-09-16 03:43:12人浏览
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就是我在人才市场签了合同，暑假工人要交200安置费，到工厂不给我安排工作，这个怎么处理
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暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿
2022-09-16 03:15:14
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