当劳动人员被单位辞退后会面临短暂失业的问题,这时候就会获得适当的经济补偿。请问用人单位支付经济补偿金的标准是什么?
更新时间:2022-09-14 18:47:11人浏览
问题描述:
当工人被单位解雇时,他们将面临暂时失业的问题,此时他们将获得适当的经济补偿。雇主支付经济补偿的标准是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158754人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-14 18:22:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133429人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同的经济补偿的标准依据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-14 18:29:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,所以无论是否签订有书面的劳动合同,只要双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为可以主张申申请劳动仲裁,解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金的。经济补偿金,是每工作一年补偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、护理费、工资、交通食宿费等,伤残还有辅助器具、伤残补助等,死亡有丧葬补助、抚恤金等。依据《中华人民共和国社会保险法》,具体赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班打卡时摔骨折,一般不算工伤,除非是因交通事故等事故造成的,且本人不对事故负主要责任。根据《工伤保险条例》规定,工伤通常与工作时间、工作场所和工作原因相关,下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金封存后,常见的提取方式包括购房提取、租房提取、退休提取等。选择提取方式时,需根据个人实际情况和需求,如购房计划、经济状况等。同时,注意不同提取方式可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等情形下,可以单方解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,这些情形均损害了劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询