用人单位和劳动者在什么情况下，均可以单方解除劳动合同
更新时间：2024-05-20 08:03:20人浏览
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用人单位和劳动者在什么情况下，均可以单方解除劳动合同
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劳动者在用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等情形下，可以单方解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，这些情形均损害了劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动者权益进一步受损。
2024-05-20 08:01:45
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劳动者单方解除劳动合同的常见处理方式包括：与用人单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形立即解除。选择不同方式需考虑实际情况，如协商解除更和平，提前通知需预留时间，而立即解除适用于紧急情况。
2024-05-20 08:01:56
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劳动者可单方解除劳动合同。具体操作：1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前一定天数向用人单位发出通知；3. 法定情形立即解除，如用人单位严重违法，劳动者可立即解除合同。
2024-05-20 08:03:20
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