进去时没有签订劳动合同，也没有签订任何招聘信息，工厂要扣工资，这样合法吗。他有权利扣我工资吗？
更新时间：2022-09-13 23:38:07人浏览
问题描述：
你好我进一家工厂，进去时没有签订劳动合同，也没有签订任何招聘信息，现在做满一个月不做了，工厂要扣工资，这样合法吗。他有权利扣我工资吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-13 23:19:57
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-13 23:24:51
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