老板找借口要辞退我,是否可以申请劳动仲裁,要求按劳动法补偿我未签合同的双倍工资及补偿金?
更新时间:2022-09-12 13:23:31人浏览
问题描述:
老板正在找借口解雇我。根据《劳动法》,我是否可以申请劳动仲裁,并为我未签订的合同要求双倍工资和报酬?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171318人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-12 13:03:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99542人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-09-12 13:05:35
咨询我
已帮助63231人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额
2022-09-12 13:23:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型,很多人是不清楚的。那么,经济补偿金是否可以继承呢?以及遗产继承范围具体包括什么呢?以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动离职会有补偿金吗
在劳动过程中,一个劳动者并不会一直在一个用人单位工作。如果公司不适合自己或者是有其他的特别原因,劳动者可能就会选择离职。那么,劳动者主动离职会有补偿金吗?今天法
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定的经济补偿
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工退休,公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁、要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月零17天,应该连试用期都没有满。申请劳动仲裁是你的权利,但依个人意见,胜诉几率不高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的网络兼职,你能说详细细吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通一下细节吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期离职只需要提前三天
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询