老板找借口要辞退我,是否可以申请劳动仲裁,要求按劳动法补偿我未签合同的双倍工资及补偿金?

更新时间:2022-09-12 13:23:31人浏览
问题描述:
老板正在找借口解雇我。根据《劳动法》,我是否可以申请劳动仲裁,并为我未签订的合同要求双倍工资和报酬?
3位律师解答
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-12 13:03:08
平台法律顾问团队 咨询我
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-09-12 13:05:35
法律快车咨询顾问 咨询我
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额
2022-09-12 13:23:31
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