请问单位食堂人员工资发放被人承包，一直没有上保险也没有签合同，干了两年了食堂改革被辞退如何补偿
更新时间：2022-09-12 07:14:54人浏览
问题描述：
我想问一下，对于已经签订了工资支付合同，但两年没有投保或签订合同的食堂员工的解雇，如何赔偿
3位律师解答
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-12 07:05:14
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-09-12 07:09:58
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可以要求不签合同的双倍工资赔偿，还有就是2个月工资的经济补偿。
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你好，你可以申请经济补偿金。没有交社保的话，可以去社保局申请补缴社保。
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申请劳动仲裁主张自己的权益
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您好，摔跤是否算工伤需视具体情况而定。若符合工伤条件，如交通事故非本人主要责任，应及时报警、就医并收集相关证据，向单位报告并申请工伤认定。若不符合工伤条件，如自
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你好，作为合同签订方，需要承担责任
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你好，工伤赔偿按照法律规定的办理
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你需要有交警部门出具的交通事故责任认定书。可以带材料来找我们帮你处理。
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你好，应该离职时立即发放。
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建议先协商，协商不成向法院起诉
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