我需要提前多少天书面辞职？我需要执行吗？需要被老板扣起部分工资吗？我试用期应得的加班费能追回来吗？
更新时间：2022-09-10 15:09:39人浏览
问题描述：
我需要提前多少天书面辞职？我需要执行吗？老板需要从他的工资中扣除一部分吗？我可以在试用期内收回加班费吗？
3位律师解答
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试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 14:59:12
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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 15:02:44
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根据劳动合同法规定劳动者转正需要辞职提前三十天，试用期提前三天即可。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2022-09-10 15:09:39
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你好，协商不成可以起诉解决的。
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你的要求需要根据你和优衣库签订的合同内容去判断。如果是一般劳动合同，随意辞退，加班费，离职等都有劳动合同法调整。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，若属于不能辨认自己行为，其辞职申请无效，需由法定代理人代理。若能辨认自己行为，则辞职申请有效。依据《劳动合同法》
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法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
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你好，可以询问社保部门
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这是可以申请劳动仲裁的
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