在新单位工作8年并签有下岗人员劳动协议书,我和新单位是劳动关系还是劳务关系,现在和我解除关系能否给经济补偿

更新时间:2022-09-10 10:06:44人浏览
问题描述:
我在新单位工作了8年,签订了下岗职工劳动合同。请问,我和新单位之间是劳动关系还是劳动关系?如果你现在终止与我的关系,你能给我经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88963人 · 响应时间 平均3分钟内
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:
1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
2022-09-10 09:42:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113193人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-09-10 09:49:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56833人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-09-10 10:06:44
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可以要求经济补偿,如协商不成可以通过法律程序解决。
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