劳动合同签订单位，系长期固定劳动合同，工作内容当初签订的聘用合同不符，请问如果与单位解除劳动合同能否要求给予经济补偿？
更新时间：2022-12-25 13:02:14人浏览
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公司改制后，用人单位与员工未能协商变更劳动合同的，解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-25 13:02:14
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