用人单位与超玲人员建立合同一年，但是保持了劳务关系，现用人单位想解除劳务关系，是否需要给予经济补偿
更新时间：2020-07-05 05:22:48人浏览
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用人单位与超玲人员建立合同一年，合同到期没有续签，但是保持了劳务关系，现用人单位想解除劳务关系，单位是否需要给予经济补偿
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劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020-07-05 05:22:48
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