兼职工没签订劳务合同只是有个口头约定是一天多少钱，试用期是三天，干满了四天决定离职，公司却说按照公
更新时间：2022-09-08 13:38:26人浏览
问题描述：
这名兼职员工没有签署劳动合同，但就每天支付多少钱达成了口头协议。试用期为三天。四天后，他决定离开，但公司说他将按照公司的工资支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
2022-09-08 13:13:54
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对于此情况，你方可以要求用人单位支付试用期内工资，你方可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
2022-09-08 13:17:48
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-08 13:38:26
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