你好,离职多久拖欠工资,离职当天30天以上没有发工资拖欠工资,没有签订劳动合同,遇到这样的问题可以申请劳动仲裁
更新时间:2022-09-08 12:07:44人浏览
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你好,离职多久拖欠工资,离职当天30天以上没有发工资拖欠工资,没有签订劳动合同,遇到这样的问题可以申请劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-09-08 11:44:11
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-08 11:45:42
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你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
2022-09-08 12:07:44
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你好!有入职表是可以申请劳动仲裁的。
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收集欠款证据,申请劳动仲裁
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好:可以起诉要求支付
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你好,可以先想劳动局申请工伤认定,认定工伤后,鉴定工伤等级后才可以知道具体的赔偿金额
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