主要工程建筑。并没有立刻提出让我离职，拖欠工资一个月，没有签劳务合同，拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
更新时间：2019-10-30 22:40:28人浏览
问题描述：
公司背景，主要工程建筑。A是总公司，B是总公司名下的子公司，老板不同，但是两人之间是父子关系，B倒台了，从开始工作到离职，一直在子公司名下上班，子公司发的工资，两个公司共用一个财务，但是上班地点却在总公司，总公司知道子公司倒台后，并没有立刻提出让我离职，而是做满一个月后提出让我离职，或者调动工作岗位去总公司名下的茶楼，我没有应允，离职后，总公司发过一次内部人员的工资，对外声称内部人员也没有发工资，拖欠工资一个月，工作时间2018年12月底至2019年9月20，没有签劳务合同，我想问问，拖欠工资多久可以申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2019-10-30 22:26:03
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2019-10-30 22:17:14
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