公司变相裁人,分配不合理,怎么办?我在公司干一年零五个月!能给赔偿金吗?
更新时间:2022-09-08 10:29:15人浏览
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公司变相裁员,分配不合理。我们该怎么办?我在这家公司工作了一年零五个月!你能赔偿吗?
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
2022-09-08 10:14:01
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-09-08 10:18:09
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已帮助71078人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-09-08 10:29:15
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