假如被公司辞退，要注意哪些事项
更新时间：2022-09-07 12:34:02人浏览
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假如被公司辞退，要注意哪些事项
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注意事项：
一、试用期内不得随意辞退员工；
二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；
四、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序；等等
一、试用期内不得随意辞退员工；
二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；
四、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序；等等
2022-09-07 12:19:41
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辞退员工需要注意的问题如下：
1、试用期内不得随意辞退员工；
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；等等
1、试用期内不得随意辞退员工；
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；等等
2022-09-07 12:27:12
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订立劳动合同需要注意的事项：
一、劳动合同的内容要全。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
三、试用期内也要签合同。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
一、劳动合同的内容要全。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
三、试用期内也要签合同。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
2022-09-07 12:34:02
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