暑假实习结束了,但公司说下个月要发工资
更新时间:2022-09-07 10:06:02人浏览
问题描述:
暑假实习结束了,但公司说下个月要发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资是要及时结算发放的,可以收集固定好相关证据材料,直接向当地劳动局反映要求解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预扣个税根据工资和税率计算。具体计算方式需参考税法规定。若预扣税额与实际应纳税额差异大,建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包中发生工伤,由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律解释,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。如发包人或分包人知道雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,马上回复你解决问题w
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询