但公司突然通知要解散，想问：此种情况可以得到的各种补偿费用如何计算的；没交的话要怎么算
更新时间：2022-09-04 18:33:38人浏览
问题描述：
我刚刚怀孕一个多月，但公司突然宣布将解散。我已经任职两年半了。我想问：1。如何计算在这种情况下可以获得的各种补偿费用；2.生育保险公司帮我付了吗？我不确定。如果我不付钱该怎么办
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-09-04 18:09:59
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公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-04 18:12:51
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公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
2022-09-04 18:33:38
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