我们合同签订的是三年的劳动合同，如果裁员的话公司应该怎么补偿我呢？公司一直没有兑现补偿款，这种情况怎么解决呢？
更新时间：2022-06-30 23:32:58人浏览
问题描述：
您好，我们公司因福利不佳而解雇了员工。我们的合同是三年的劳动合同。我于3月15日加入公司，已经工作了大约7个月。如果我被解雇了，公司应该如何补偿我？据说公司没有为7月份下岗的员工支付赔偿金。我们如何解决这种情况？A.
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-30 23:18:04
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-30 23:22:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-30 23:32:58
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