生大病是否要被解除劳动合同?
更新时间:2022-09-04 04:53:10人浏览
问题描述:
大病需要解除劳动合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156303人 · 响应时间 平均1分钟内
你是因为病的原因提出离职,最好是与单位协商解除合同,单位应该给付你相应的医疗补助费.
单位无权要求你承担违约责任
单位无权要求你承担违约责任
2022-09-04 04:53:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期解除劳动合同合法吗
劳动合同到期,劳动者离职的,不续签合法,但应当支付经济补偿(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);劳动者仍然在用人单位
劳动合同法
人浏览
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后,员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的,单位可以提前三十天以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同可以领失业金吗
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基
解除劳动合同
人浏览
按照规定在治疗期满后根据制度解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工作了多久?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议,人社局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除,可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式,具体如下:1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的,劳动合同备案之后用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围:1.门诊、急诊费用;2.住院的费用;3.定点医院和定点零售药店。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁应提交哪些材料1、仲裁申请书原件。2、申请人、被申请人的身份证明。申请人、被申请人为自然人的,应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,企业安排您休年假,这个倒不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果离,职你好,如果离职的话可以主找一你好,如果离职的话,可以主张一个n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合年龄和收入具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询