公司未按时发放工资员工离职后要求劳动仲裁能否要求赔偿

更新时间:2018-07-16 05:02:00人浏览
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公司未按时发放工资员工离职后要求劳动仲裁能否要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-16 04:46:43
综合法律律师团队 咨询我
已帮助79116人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我国的法律规定,每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地,或用人单位所在地的劳动纠纷。
2018-07-16 04:54:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177975人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-07-16 05:02:00
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