怀孕期间劳动合同到期,单位可否解除合同
更新时间:2022-09-03 21:02:42人浏览
问题描述:
怀孕期间劳动合同到期,单位是否可以解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115403人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕期间用人单位不可以擅自解除劳动合同。用人单位不能解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。
但以下两种情形除外:员工本人提出,或者说服员工本人协商一致;等等
但以下两种情形除外:员工本人提出,或者说服员工本人协商一致;等等
2022-09-03 20:49:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185697人 · 响应时间 平均3分钟内
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同
2022-09-03 20:55:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131248人 · 响应时间 平均1分钟内
孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
2022-09-03 21:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司终止合同找谁
装修公司违反合同规定终止合同的可以要求违约金,也就是说可以找合同的相对人,如果装修公司终止合同造成侵权的还可以请求其承担侵权责任。那么,装修公司终止合同找谁?合
承揽合同
人浏览
可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同,但应符合以下条件:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候,应该遵守相应的订立原则,签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎
劳动法
人浏览
女职工怀孕期间的话,有下列情况,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被解除劳动合同怎么办
现如今一些岗位在招工时会标明不招收怀孕的妇女,这其实是不被法律允许的,但是用人单位出于自身的考量更有甚者在妇女怀孕期间与其解除劳动关系,那么妇女在怀孕期间被解除
劳动合同纠纷
人浏览
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的 怀孕期间 不能解除的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,协商处理不好,委托专业律师代理走法律途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司的强制性调岗,你首先应当了解,根据《劳动合同法》第三十五条,公司调岗需与劳动者协商一致。如果你不愿意接受调岗,可以与公司沟通,表达你的立场和原因。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销,但一般是没有额外补助的,脑出血医保可以报销,脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围,因此目前脑出血的手术费用可以报销。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前7天离职算违约,应支付违约金。根据《劳动合同法》规定,员工应提前30天通知用人单位辞职,提前15天也属违约。如未及时处理,可能面临支付违约金及影响个人信誉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,当前已颁布《企业所得税法实施条例》。该条例详细规定了企业所得税的征收、计算、申报等具体事项,是企业所得税征收的重要依据。如未遵守该条例,可能导致税务违规,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校并非必须实习,但学校强制实习可能涉及学生权益。建议了解实习目的和合规性,必要时寻求法律援助。分析说明:技校学生实习并非法律强制要求,而是学校根据教学计划和行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要工作了,无论天数多少,都应获得相应工资。若用人单位不支付,您可申请仲裁。请注意,及时处理避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询