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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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您好，请问工作几年了？签了几次劳动合同了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同。
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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是的，如果员工因身体原因无法继续工作，可以不要求提前30天通知离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工通常应提前30天通知用人单位解除劳动合同，但在特
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你好，可以报警处理
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