上了9个月的班，公司没有签订劳动合同，是要补偿9个月的双倍工资还是补偿2个月的？
更新时间：2022-09-03 11:21:49人浏览
问题描述：
经过九个月的工作，公司还没有签订劳动合同。它应该补偿九个月或两个月的双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-09-03 10:53:52
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2022-09-03 10:55:43
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-03 11:21:49
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