公司没有签劳动合同 这样合理吗？来要这8个月补偿的两倍工资吗？
更新时间：2020-03-18 10:45:25人浏览
问题描述：
我入职8个月了 公司没有签劳动合同 也没有交社保 现在因为公司有新的团队过来 所以我提出了离职 但是我们是三月十号上班的 一直上到二十号 我工资是3000一个月 老板是说给我们这个月的工资是发到月底 发满工资 但是只是基本工资 也就是2100块 我们这上的10天班没有绩效 这样合理吗？而且我们可以申请对于我们没有签合同和交社保 来要这8个月补偿的两倍工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-17 20:09:46
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