我们公司试用期为五个月，我于试用期?内辞职，而且签了个关于培训费协议，请问下我需要赔偿这笔培训费吗？
更新时间：2022-09-02 17:15:45人浏览
问题描述：
你好，律师！我们公司的试用期是五个月。我在试用期内辞职，但我接受过两次质量发展培训。我被公司雇佣并签署了培训费协议，这意味着如果我辞职，我将支付4000元的培训费。我需要补偿培训费吗？
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-09-02 16:47:44
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2022-09-02 17:15:45
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