我刚进公司时候签了合同，要赔偿培训费。 我还在试用期内，现在提出辞职，需要赔偿培训费吗？
更新时间：2022-08-17 14:22:28人浏览
问题描述：
当我第一次进入公司时，我签署了一份合同，其中有一条条款：如果服务期不足一年，我应该补偿培训费。
3位律师解答
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-17 13:56:05
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建议你看看三方协议的内容，其中是否约定有签订劳动合同的内容。个人觉得你有三方协议在写，而且对服务期有一个明确的约定，可以视为一种劳动合同。所以，你要求双倍赔偿无法获得赔偿。
而你如果辞职，可以视为违约行为
而你如果辞职，可以视为违约行为
2022-08-17 14:03:31
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