公司故意放长假，给员工放了一年多的假。再拉低平均工资，按两倍赔偿金解雇员工，这样合法吗？
更新时间：2022-09-01 07:52:10人浏览
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公司故意放长假，给员工放了一年多的假。再拉低平均工资，按两倍赔偿金解雇员工，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工违规的事实是否真实存在并达到严重违纪的程度，这是企业解雇行为合法性的重要根据。如对公司解聘决定不服可以申请劳动仲裁
2022-09-01 07:38:24
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已帮助198884人 · 响应时间 平均4分钟内
工资条怎样？有签订劳动合同吗？ 如果因为罢工6小时而被解雇，公司涉嫌违法解除劳动合同
2022-09-01 07:52:10
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