公司故意放长假，放了员工一年多的假。然后拉低平均工资，按2倍赔偿金辞退员工这样合法吗员工这样合法吗？
更新时间：2022-08-21 12:52:19人浏览
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公司故意放长假，放了员工一年多的假。然后拉低平均工资，按2倍赔偿金辞退员工这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的证据证明
必须有明确的证据证明
2022-08-21 12:35:51
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-08-21 12:37:34
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