公司为了裁人,不惜放休一年,然后按放休这一年的平均工资补偿,这样做违法吗?

更新时间:2021-11-19 10:29:42人浏览
问题描述:
公司为了裁人,不惜放休一年,然后按放休这一年的平均工资补偿,这样做违法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个是辞退少补偿的一种策略
2021-11-18 17:29:14
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个是符合劳动法的
2021-11-18 16:45:10
这样的话就是属于合法的吗?
追问 2021-11-18 16:49:03
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,不合理的。你可要求支付年假的补偿。
2021-11-19 10:29:42
公尚律所律师
服务地区-广东广州
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益G
2021-11-18 17:08:03
唐娟律师
服务地区-广东广州
违法的 可以可以可以的Q
2021-11-18 17:02:57
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,您这边工作多久了呢?
2021-11-18 17:01:25
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁要求补偿的
2021-11-18 16:59:22
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你可以考虑是否需要申请劳动仲裁的。
2021-11-18 16:53:26
杨益律师
服务地区-广东广州
从法律角度来说不违反
2021-11-18 16:47:12
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