你好！现在公司正在和我谈论解除劳动合同，我的公司经营效益不错，我在公司工作14年，怎么算赔偿金
更新时间：2022-09-01 06:42:33人浏览
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你好！现在公司正在和我谈论解除劳动合同，我的公司经营效益不错，我在公司工作14年，怎么算赔偿金
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公司解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-09-01 06:21:53
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2022-09-01 06:24:19
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-01 06:42:33
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好，建议申请经济补偿金
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拖欠工资违法，处理方式多样。可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；或申请劳动仲裁，通过裁决要求支付工资；还可直接提起民事诉讼。若构成犯罪，应追究刑事责任。选择处理
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。公司调岗应与劳动者协商一致，未经同意不得强制调岗。如因此被辞退，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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劳动合同还是要签的
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