用人单位拖欠不发工资判几年
更新时间：2024-05-18 05:38:03人浏览
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用人单位拖欠不发工资判几年
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拖欠工资构成犯罪，最高可判7年。根据《中华人民共和国刑法》规定，逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2024-05-18 05:36:00
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拖欠工资违法，处理方式多样。可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；或申请劳动仲裁，通过裁决要求支付工资；还可直接提起民事诉讼。若构成犯罪，应追究刑事责任。选择处理方式时需考虑效率、成本等因素。
2024-05-18 05:36:06
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用人单位拖欠工资，员工可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，必要时可咨询专业律师。
2024-05-18 05:38:03
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