我帮老板叫人一起工作，被叫来一起工作的事，我有责任吗？
更新时间：2022-11-30 21:49:49人浏览
问题描述：
我帮老板叫人一起工作，被叫来一起工作的事，我有责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196446人 · 响应时间 平均2分钟内
雇佣关系人身损害赔偿一般情况下由雇主承担。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2022-11-30 21:49:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一起公共场所管理人责任纠纷案件
核心内容：原告荆某与被告朱某花公共场所管理人责任纠纷一案，本院于2012年1月11日立案受理。依法由独任审判员朱伟适用简易程序公开开庭进行了审理。原告荆某的委托
公共场所管理人责任纠纷
人浏览
根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，雇员在工作中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一起去喝酒 出事后责任不一样
2009年3月20日18时30分，经韩某联络，蒋某、张某、王某4人在中牟县雁鸣湖某饭店一起吃晚饭。晚饭期间，4人均不同程度饮酒。饭后，蒋某离去，王某与韩某、张某
损害赔偿动态
人浏览
朋友喝多了住院 我有责任吗？
秦律师：前几天，我和朋友冯某外出办事，碰到朋友李某，便一起到李某家吃饭。席间，我们共饮了白酒，大家都比较随意，并没有相互劝酒。饭后，冯某称其身体不舒服，刚起身便
损害赔偿动态
人浏览
根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，雇员在工作中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是个人还是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求是什么？具体责任请提供详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主要责任在老板 ，双方协议不下就要申请 劳动仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由老板 承担责任，与叫人的没有关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被帮工者负责。Dx
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活签合同了又不想干了，可以用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，可以提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销，但一般是没有额外补助的，脑出血医保可以报销，脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围，因此目前脑出血的手术费用可以报销。法律依据：《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，拒绝加班不违法，扣工资属违法行为。如不及时处理，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体是怎么样呢，可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您有权拒绝超出您工作职责范围的工作要求。如果主管对此表示不满，您可以尝试与其沟通，解释自己的立场和职责范围，并寻求达成共识。如果沟通无果，您可以考虑向人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司说法是不合理的，不用理会。
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
