工作时间有九个月，我现在该怎么办？是否可以让我提前离职，如果我现在离职能否要回之前的工资？
更新时间：2022-08-29 10:18:58人浏览
问题描述：
你好，律师，我在一家私营企业工作了九个月。我还没签合同，也没付保险费。现在我急需离开。我前天交了辞职报告。领导告诉我审批需要15天。否则，我这个月和上个月都拿不到工资。我现在该怎么办？今天，我和领导讨论了我是否可以提前离职，但我不同意。如果我现在离开，我能拿回以前的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-08-29 09:51:47
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按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-29 09:57:20
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-08-29 10:18:58
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