私营企业工作10年，超过50岁的辞退如何补偿？
更新时间：2022-08-29 01:30:58人浏览
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私营企业工作10年，超过50岁的辞退如何补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
2022-08-29 01:17:13
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一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
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二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
2022-08-29 01:23:44
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2022-08-29 01:30:58
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这个需要根据您的具体情况来看的
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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您好！您 的情况，需要赔偿经济补偿金。
根据工龄的长短，按照一年一个月的标准支付。
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