并没有签订劳动合同，请问我该如何维护我的利益，是否违反劳动法了？
更新时间：2022-08-28 01:14:45人浏览
问题描述：
2月13日，我被上海一家劳务派遣公司派往酒店做临时工。当时，我口头上说要工作半个月，没有签订劳动合同。当它到期时，我以各种各样的理由申辩我不能结清资金，并告诉我继续工作。我说我会在两天内付清工资。我说了好几次，没有兑现。然后几天前，我说我会在本月15日解决这一切。但我没有兑现。我从昨天起就没工作了，我的工资也还没定下来。我如何保护自己的利益，以及派遣公司是否违反了劳动法？
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您好！如果您能够证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位补发工资，补缴社保，支付补偿金，支付双倍工资。请问您在单位工作多久了？月薪多少？有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、入职申请表等等证据吗
2022-08-28 01:14:45
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