产假上班才知道岗位被取消了,公司要求调岗,根据岗位降工资,还是哺乳期。怎么办?

更新时间:2022-08-27 09:56:59人浏览
问题描述:
只有当我休产假去上班时,我才知道这个职位被取消了。该公司要求调任该职位,并根据该职位降薪。没有白班工作。我必须上夜班或哺乳。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
2022-08-27 09:39:32
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已帮助51567人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-08-27 09:42:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181178人 · 响应时间 平均3分钟内
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-27 09:56:59
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