你好劳动法咨询
更新时间：2024-05-11 08:18:07人浏览
问题描述：
你好劳动法咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61061人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在遇到工资被克扣或无故拖欠时，可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资报酬和经济补偿。其次，如果投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这些措施都有明确的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条和第九十一条。
2024-05-11 08:15:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145728人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位在解除劳动合同后未给予劳动者经济补偿，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商要求支付经济补偿；其次，向劳动保障行政部门投诉；最后，如果仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
2024-05-11 08:16:06
咨询我
已帮助189347人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁和诉讼在处理劳动争议中的不同主要体现在处理程序和效力上。劳动仲裁是前置程序，相对灵活快速，但裁决结果不具有强制执行力。如果对仲裁裁决不服，可以提起诉讼。诉讼则是由法院进行审理，裁决具有强制执行力。两者各有特点，根据具体情况选择。
2024-05-11 08:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法司法解释三全文
合同法司法解释三讲述了《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》对《合同法》实施以来及合同案件审判实践中出现的问题、遇到的难题集中梳理和应对，其
合同法
人浏览
可以咨询的，具体情况是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法释义：第97条
第九十七条【无效合同损害责任】由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【关联法规】《劳动合同法》第86条《违反〈劳动法〉有关劳动
民商法条
人浏览
论劳动合同法之基本原则
劳动合同法的基本原则，具有法原则的一般共性：揭示部门法存在和确立之本质属性，统领部门法律制度，构建与法的概念和规范三者之间的有机统一，反映部门法的精神和价值追求
劳动法论文
人浏览
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的基本原则：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则；4、结合宪法保护劳动者权益，劳动者劳动自由和政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的基本原则：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则；4、结合宪法保护劳动者权益，劳动者劳动自由和政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的基本原则：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则；4、结合宪法保护劳动者权益，劳动者劳动自由和政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定了下列辞职事项：劳动者要辞职的，需要提前三十日书面通知用人单位；如果单位有暴力强迫劳动、不按约定支付劳动报酬等情形的，则劳动者可以随时通知单位与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法辞职规定是：劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应提前三日通知用人单位；用人单位存在法定解除情形的，劳动者不需事先告知用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗当年交当年不能用。农村合作医疗缴费机制为当年缴费，次年的1月1日才生效，次年可以进行医疗报销。各地的医保政策规定不一样，一般情况超过缴费期后再交费的可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公积金主管部门工作人员的最新规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，签了三方协议现在想违约，需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理，可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
