工作了一个多月，还在试用期，要辞职应该提前多少天
更新时间：2022-08-27 09:43:11人浏览
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在工作一个多月仍处于试用期后，我应该提前多少天辞职
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根据劳动合同法规定劳动者转正需要辞职提前三十天，试用期提前三天即可。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2022-08-27 09:28:02
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-08-27 09:30:37
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您好，目前您有签订劳动合同吗？试用期过了吗？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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按你所述，如果已经转正的话，需要提前30天提出离职申请。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用，那你就得付；如果没写，那就不用付。
不过，你最好还是再和培训机构沟通一下，说明你的情况
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用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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