事业单位提前退休要满足哪些条件
更新时间:2022-08-26 10:23:08人浏览
问题描述:
事业单位提前退休要满足哪些条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135113人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国《公务员法》,符合下面三个条件之一的,可提前办理退休:
1、机关单位工作年限满三十年整的;
2、距退休年龄不足五年,且工作年限满三十年的;
3、国家规定的其它情形的(如:疾病或意外)
1、机关单位工作年限满三十年整的;
2、距退休年龄不足五年,且工作年限满三十年的;
3、国家规定的其它情形的(如:疾病或意外)
2022-08-26 10:03:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177577人 · 响应时间 平均1分钟内
公务员提前退休条件如下:
(一)工作年限满三十年;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
(一)工作年限满三十年;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
2022-08-26 10:08:14
咨询我
已帮助135366人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2022-08-26 10:23:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体哪些人可以提前退休
下列人员可以提前退休:在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病
劳动法
人浏览
特殊工种男满55周岁,女满45周岁可以提前退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病退条件有哪些
在我们生活中,有许多老人提前退休,也许常常会有听说是病退二字,但其实很多人对于病退的条件或是哪些病可以病退并不是很清楚,劳动法对此也是有明确规定的。那么事业单位
劳动法
人浏览
根据我国公务员法,符合下面三个条件之一的,可提前办理退休。1、机关单位工作年限满三十年整的。2、距退休年龄不足五年,且工作年限满三十年的;假设一名在职工作在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理提前退休的条件是什么
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么办理提前退休的条件是什么?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《公务员法》,符合下面三个条件之一的,可提前办理退休:1、机关单位工作年限满三十年整的;2、距退休年龄不足五年,且工作年限满三十年的;3、国家规定的其它
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与单位达成一致意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理调岗争议,通常可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和效果,协商和调解更快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力。根据实际情况,选择合适的方式维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期递交辞职报告,单位应慎重处理。一般来说,可以协商辞职日期,确保孕期权益。如单位违规辞退,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询