与公司签订劳务代理合同，公司未支付工资，是否可以要求支付工资和赔偿？
更新时间：2022-08-23 20:28:56人浏览
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与公司签订劳务代理合同，公司未支付工资，是否可以要求支付工资和赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-23 20:07:59
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2022-08-23 20:14:44
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根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-08-23 20:28:56
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你好，这是可以主张赔偿的T
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你好， 具体什么原因造成的
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你好，可以的，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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竞业禁止协议对非员工无效。对员工而言，如用人单位未支付补偿金，可不履行竞业限制。双方应协商确定补偿金，或根据协议条款选择履行或解除。
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具体要看公司的规章制度，如果处罚过重，可以申请劳动仲裁的
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您好，结合具体情况判断
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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