1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125384人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-16 11:54:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
您好!您可以向劳动监察大队投诉。请问您是在单位上班还是在工地做工,对方欠您多少工资?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
(一)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。(二)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们签劳动合同了吗?交社保了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付,建议先与单位进行协商处理,协会不成可以到劳动监察大队进行投诉。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4年被公司辞退,常见的处理方式包括与公司协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况,一般先协商,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,可以先与单位沟通续签合同或协商解除条件。若无法达成一致,可保留相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未交社保,常见的处理方式是先向单位所在地人社局申请工伤认定。如果单位不支付工伤待遇,可以申请从工伤保险基金先行支付,再由单位偿还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定责任由劳动能力鉴定委员会承担,常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在伤害发生30日内提出申请,如未按时提出,相关费用由单位负担。个人可在1年内直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以到社保部门办理移转手续!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板赔偿全部项目金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医保通常设有起付线,即门槛费。超出起付线部分可报销。具体标准因地区和医保类型而异。如起付线过高或报销受限,可能需进一步了解当地政策或咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询