我对象在夜场工作干了2个多月第一个月压工资这个月开了半个月工资然后现在因为夜场装修又压了工资一共12000多算不算拖延工资
更新时间：2024-05-17 14:46:42人浏览
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我对象在夜场工作干了2个多月第一个月压工资这个月开了半个月工资然后现在因为夜场装修又压了工资一共12000多请问这个算不算拖延工资
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算拖欠工资。可先与公司协商解决，要求支付拖欠工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉；最后可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
2024-05-17 12:52:12
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针对拖欠工资问题，常见处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决问题，若协商无果，则可选择向劳动局申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-05-17 12:51:46
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这种情况可能构成拖欠工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如公司确实存在恶意拖欠行为，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。不及时处理可能影响个人生活和经济状况。
2024-05-17 12:51:45
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你好，这个需要看你和单位之间的约定了
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